申請(qǐng)芬蘭創(chuàng)業(yè)自雇移民，這些內(nèi)容是您要清楚的

 　　芬蘭是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、環(huán)境優(yōu)良、幸福指數(shù)高的國(guó)家。近年來(lái)，越來(lái)越多的人選擇移民芬蘭。其中最流行的一種方式是自雇移民。申請(qǐng)芬蘭創(chuàng)業(yè)自雇移民，這些內(nèi)容是您要清楚的。

　　申請(qǐng)芬蘭創(chuàng)業(yè)自雇移民，這些內(nèi)容是您要清楚的

　　申請(qǐng)條件

　　1、年齡滿足18周歲

　　2、滿足居住要求

　　3、滿足基本生活保障要求

　　4、配偶及18歲以下子女均可同時(shí)申請(qǐng)并獲得與主申請(qǐng)人同等簽證。

　　投資標(biāo)準(zhǔn)

　　注冊(cè)資本金：1萬(wàn)歐元注冊(cè)公司，打入自己公司賬戶，可以實(shí)際運(yùn)營(yíng)(根據(jù)最新規(guī)定調(diào)整，只需注入1萬(wàn)歐元注冊(cè)資本金)

　　芬蘭公司的固定運(yùn)營(yíng)成本(預(yù)估)：工資3000歐/人/月，yel企業(yè)主養(yǎng)老保險(xiǎn)120歐/人/月，會(huì)計(jì)費(fèi)150歐/月，雜費(fèi)100歐/月

　　公司運(yùn)營(yíng)備用金：?jiǎn)稳松暾?qǐng): 40,000歐/年;每帶一個(gè)孩子申請(qǐng)，需增加5000歐/年/人(此項(xiàng)為幫助公司續(xù)簽成功的運(yùn)營(yíng)資金)

　　移民芬蘭后，能夠享受哪些社會(huì)保障

　　1、家庭保育

　　芬蘭的社會(huì)保障非常完善。首先，在家庭護(hù)理方面，在新生兒出生前，父母可以獲得國(guó)家提供的“嬰兒包”和懷孕證明，其中包括新生兒的基本育兒用品，還可以獲得140歐元現(xiàn)金。父母有權(quán)享受產(chǎn)假和5個(gè)月的產(chǎn)假。在此期間，國(guó)家補(bǔ)貼為每月300歐元，雇主還將支付工資的60% -70%。從出生到17歲，每個(gè)人每月都可以獲得120-172歐元的育兒津貼。為了鼓勵(lì)生育，孩子越多，補(bǔ)貼就越多。單親家庭兒童、殘疾兒童或慢性病兒童也可獲得額外補(bǔ)貼。三歲以后，你可以進(jìn)入市托兒所，政府每月提供200歐元的補(bǔ)貼。

　　2、學(xué)生教育

　　芬蘭的教育質(zhì)量不僅世界聞名，其教育體系也非常健全。芬蘭實(shí)行免費(fèi)+補(bǔ)貼+基金的學(xué)生福利政策。所有部門都為中小學(xué)提供免費(fèi)教育和免費(fèi)午餐。中學(xué)和大學(xué)還提供三種補(bǔ)貼:一是財(cái)政補(bǔ)貼，每人每月300歐元;二是住房補(bǔ)貼，200歐元以內(nèi)提供80%的住房補(bǔ)貼;第三是學(xué)生貸款。國(guó)家為學(xué)生提供保障。每個(gè)人每月可以向銀行借300歐元，工作后逐步還清。

　　3、失業(yè)救助

　　在芬蘭，每一個(gè)工作超過10個(gè)月的居民在失業(yè)時(shí)都可以獲得500天的失業(yè)津貼。包括三部分，基本生活保障為每人每月500歐元;工會(huì)失業(yè)津貼，每位工會(huì)會(huì)員每月繳納1%的會(huì)費(fèi)，失業(yè)后按原工資的60%給予補(bǔ)貼;個(gè)人購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)。超過500天仍未找到工作的，協(xié)會(huì)將提供相關(guān)的就業(yè)培訓(xùn)援助。

　　4、醫(yī)療及工傷保障

　　芬蘭所有公民都享有基本和特殊醫(yī)療保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)服務(wù)。醫(yī)療保險(xiǎn)占患者醫(yī)療費(fèi)用的60% -70%。國(guó)家補(bǔ)貼藥品。補(bǔ)貼金額的一半是50%。對(duì)大病、慢性病患者，國(guó)家補(bǔ)助金額超過75%，甚至全部負(fù)擔(dān)。在生病期間，不僅要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，還要支付全額工資。年齡16-64歲的芬蘭居民，在60天內(nèi)患病，享受醫(yī)療補(bǔ)貼，60天后可以申請(qǐng)康復(fù)補(bǔ)貼。

　　5、退休及養(yǎng)老服務(wù)

　　在退休養(yǎng)老方面，當(dāng)?shù)鼐用褚约耙泼褚彩欠浅Ｓ斜Ｕ系�。�?jù)了解，芬蘭有強(qiáng)制性和非強(qiáng)制性兩種養(yǎng)老金和福利制度。強(qiáng)制性養(yǎng)老金制度包括國(guó)家養(yǎng)老金和就業(yè)養(yǎng)老金。大約5%的芬蘭人選擇非強(qiáng)制性的養(yǎng)老金計(jì)劃。國(guó)家養(yǎng)老金為每月500歐元，就業(yè)養(yǎng)老金與工資掛鉤，為原工作工資的50% - 60%。此外，社會(huì)福利署亦會(huì)為長(zhǎng)者提供各種上門服務(wù)，協(xié)助他們安享晚年。

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