丹麥：仙女的國度，大豬蹄子的地獄

相對于中國古代的一夫多妻制，丹麥。。。嗯，當然不是一妻多夫啦，親，你該不會想多了吧。這里雖然不是一妻多夫，但是確是男女最平等的國家。丹麥是小仙女們的天堂，在歐盟的“性別平等指數”前三名中你絕對會看到丹麥的存在，分值遠超其它歐洲國家。性別平等，與丹麥開放的的社會制度是分不開的。

孩子上中學，從小培養平等觀

丹麥人最引以為豪的平等觀其實從孩提時代就開始培養了。早在托兒所里，孩子們就要開始了解最著名的詹代法則 Jante Law。詹代法則有10條規定，主要都是教導人們不要覺得自己比別人特別，或者別人不如你。

在丹麥的托兒所、幼兒園和小學里，最重要的是社交技能的培養、兒童的自由發展以及“全人教育”。老師和家長最關注的是孩子是否能交到新的朋友，是否能融入集體。學習知識在丹麥的早期教育里似乎并沒有那么重要，而素質方面的教育卻在這一時間段內占了很大部分。

婚姻前衛、包容、多元化

丹麥一直就是一個非常前衛的國家，不只是在30年代就接受了變性人新身份這么簡單。無論是婦女參政和男女平權問題，還是當前熱門的LGBTI議題，丹麥可是一直走在全世界的前面。

父母負擔小，工作養娃兩不誤

1夫妻共享超長產假

孩子降生的頭一年可以說是最重要的，所以大部分丹麥夫婦都會在孩子出生前后休一個超長的產假。孕婦生產前可以得到4周帶薪產假，生產后則又有14周假期。父親也享有2周的帶薪產假，大部分丹麥爸爸都會用掉產假或休更長的時間來陪伴妻兒。

丹麥的文化就是夫妻共同帶孩子，同時也共同工作支持家庭。在孩子9歲前，夫妻還能共享累計32周的假期！

不因生育影響女性工作

Mette Miller-Harris，一位一歲孩子的母親這樣說：

3靈活工作制保障充足的親子時光

在丹麥，日常工作時間本身就非常短。父母3-4點鐘就下班去托兒所接孩子更是在正常不過的事情。若是孩子生病，父母還可以享受1天帶薪假期。每個丹麥人都享有5周的帶薪年假和11個帶薪節假日，更是保證了父母和孩子可以充分享受親子時光。

婆媳難處？丹麥人可不這樣認為

與婆婆/岳母的關系在很多文化中都是熱門話題。如果孩子們被給予選擇，Ta們有機會“更換”婆婆/岳母的話，那么丹麥人可能與其他國家不一樣。在YouGov最新的調查中，多數的丹麥人選擇“不更換”婆婆/岳母。

4%的丹麥人選擇保留他們現在的婆婆/岳母，只有8%的丹麥人表示“如果有機會的話，我會更換我的婆婆/岳母。”良好的婆媳關系也可能與丹麥人與生俱來的平等觀念相關，雙方能夠互相尊重、和諧相處。

丹麥給予了女性在社會制度，家庭觀念等多方面的支持和尊重，讓各位小仙女自由的享受自己的家庭，發揮自己的長處，做自己想做的事情，這里簡直就是女性的天堂啊。

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