瑞典移民真的很簡單嗎？瑞典移民難度相對小

 　　瑞典是一個(gè)國家位于歐洲北部接壤的波羅的海，海灣波的尼亞灣，卡特加特海峽，斯卡格拉克海峽和的。周邊國家包括芬蘭和挪威。它位于連接波羅的海和北海的丹麥海峽沿岸的戰(zhàn)略位置。瑞典移民真的很簡單嗎?瑞典移民難度相對小，下面就跟隨熊貓移民小編來了解一下吧!

　　瑞典移民真的很簡單嗎?瑞典移民難度相對小

　　瑞典不但可以移民(幾萬瑞典華人都是移民過去的)，而且移民難度和要求小于美國、加拿大和澳洲，瑞典創(chuàng)業(yè)沒有雇員要求，永居和入籍也不需要語言要求，比起周邊的德國荷蘭英國也更容易獲取身份。

　　現(xiàn)有3種工作居留方式可以實(shí)現(xiàn)瑞典移民：雇主擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)自雇、自雇。

　　申請條件

　　▼入股收購自雇申請條件：

　　1. 公司管理層身份或有創(chuàng)業(yè)證明。

　　2. 注冊和開辦新生意費(fèi)用或者購買入股瑞典公司的交易憑據(jù)。

　　3. 有證明自己英語能力的證書。

　　▼雇主擔(dān)保申請條件：

　　1. 年齡18-60周歲，無學(xué)歷、無語言、無資產(chǎn)要求。

　　2. 個(gè)人歷史要求寬松：無需犯罪記錄公證、黨政軍警從業(yè)人員皆可。

　　整體費(fèi)用

　　•18萬歐雇主擔(dān)保，至少4年以上的持續(xù)擔(dān)保管理

　　無需自己經(jīng)營，專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理

　　每年10萬瑞典克朗的管理費(fèi)，預(yù)存一年的公司保證金確保可獲瑞典永久居留

　　為什么在瑞典工作?

　　創(chuàng)新和平等是瑞典的基石。但還有更多。以下是在瑞典工作的 5 個(gè)理由。

　　1. 高度重視創(chuàng)新

　　瑞典鼓勵(lì)創(chuàng)新。從信息通信技術(shù)到能源領(lǐng)域的公司都處于可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的前沿。宜家、愛立信和 Spotify 等瑞典公司已經(jīng)從根本上改變了他們的領(lǐng)域——并且還在繼續(xù)這樣做。全球創(chuàng)新指數(shù)等國際排名證實(shí)瑞典是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者。如果您在瑞典工作，您可以成為將您的領(lǐng)域提升到一個(gè)新水平的一部分。

　　2. 全球化的推動力

　　由于國內(nèi)市場較小，出口對瑞典至關(guān)重要。在全球競爭中保持領(lǐng)先地位的雄心造就了一個(gè)充滿活力的商業(yè)環(huán)境，其中國際人才需求量很大。游戲開發(fā)商 King 和金融技術(shù)或金融科技服務(wù) Klarna 等成功的初創(chuàng)公司為其他人指明了道路。全球前景也意味著說英語通常是可以的(不過，懂瑞典語是一個(gè)很大的好處)。

　　3. 對勝利的共識

　　中央工資談判是現(xiàn)代瑞典勞動力市場的基石之一。工會和雇主之間有著悠久的談判傳統(tǒng)，旨在實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定。基于合作和共識的集體談判意味著雇主和雇員之間發(fā)展一種主要是和平的關(guān)系。更少的沖突意味著更多地關(guān)注創(chuàng)新和發(fā)展。

　　4. 平等是關(guān)鍵

　　瑞典的反歧視立法確保無論種族、宗教、性別、年齡、性取向或功能障礙如何，每個(gè)人都有權(quán)得到平等對待。

　　5. 可持續(xù)商業(yè)引領(lǐng)潮流

　　可持續(xù)性是一種競爭優(yōu)勢。許多瑞典公司在其戰(zhàn)略和日常管理中積極倡導(dǎo)可持續(xù)的業(yè)務(wù)方法。這不僅僅是環(huán)境。是的，可持續(xù)商業(yè)包括努力減少排放，但也包括采取措施保障人權(quán)、促進(jìn)平等的職業(yè)機(jī)會和打擊腐敗等。這些是瑞典商業(yè)的核心特征——無論是公共的還是私人的。

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